训练中要正确使用手段。奖励是训练成功的重要手段，但要正确掌握奖励手段主要包括下达“好”的口令，抚摸和食物奖励。其中“好”的口令是佳的奖励方式，它具有直接、简便、迅速且效果佳等优点。当然，犬并不明白“好”是赞成的意思，这就需要使犬对“好”的口令建立条件反射，即下达“好”的口令之后，应立即给它食物奖励，把“好”与奖食联系起来，这样反复多次地进行训练，犬即能对“好”的口令建立条件反射。在应用“好”的口令时，要恰到好处，不要滥用。当犬作出合乎人意的行为或动作，应及时使用“好”的口令进行赞赏。当犬做出令人不满意的动作就不能奖励了，只有这样培养出来的犬才听话，并深通人性。
奖励是赂，因此会损害关系。
与#4相关的是，用苏珊·弗里德曼博士的话来说，行为应该只是“像喷泉一样流动”而不需要后果的想法，遭到了六十多年来毫不含糊的证据的反对，这些证据表明行为是，再次引用弗里德曼的话，“一种产生后果的工具。”另一个问题是行为之前行，行为之后奖励。此外，几十年来在纯粹和应用环境中的研究积累了大量证据，一次又一次地证明，积极的强化——即奖励——会让关系变得更好，而不是更糟。
4-6个月：建立等级制度
在4-6个月的年龄，你的小狗将开始发展他们的排名在他们自己的团体。这被认为是你的小狗‘十几岁’的年龄，你可能会注意到一些行为变化，如规则测试和变得不那么急于取悦你。
不要放弃，与你的训练保持一致，他很快就会走出这个阶段。理想情况下，你的小狗应该是家庭破碎，以及现在。
6-12个月：青春期
从6-12个月开始，天津宠物训练，你的小狗可能会变成一团乱七八糟的皮毛，似乎永远不会慢下来。你可能还会看到第二个恐惧阶段在这个年龄段出现，通常持续一个月。记住，这是完全正常的，只是暂时的。
试着关注你的小狗的恐惧，但保持与你的训练和社交保持一致，以帮助他们度过这个可怕的阶段。
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